主页 > 服务与支持 >

2018济南市章丘区招聘劳动合同制教师简章(294人)(2

来源: 整理: -1时间: 2018-11-06

  幸运飞艇投注计划本次招聘的人员为劳动合同制教师,与聘用学校签订劳动合同,合同期为5年,其中试用期6个月。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。聘期结束后,经学校申请,章丘区教育体育局根据学校工作实际需要和劳动合同制教师考核情况,确定学校续聘人员和数量,王毅:十九大报告为充满不确定性的国际局势提供巨大稳定性。办理相关续聘手续、续签劳动合同。聘期结束后,如学校不再需要本岗位教师,学校可根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规终止劳动合同。

  此次招聘的劳动合同制教师工资由基本工资加绩效工资两部分组成。基本工资为2930元,绩效工资按学历层次分别为:研究生1600元、大学本科1400元、大学专科1300元。绩效工资可由教育行政部门根据实际情况,适时适当予以调整。试用期满考核合格后,在明水、双山街道办事处行政区划以外学校任教的教师享受每月200元农村教师补贴。招聘的劳动合同制教师按规定缴纳社会保险金及住房公积金,个人缴纳部分由个人承担。招聘的劳动合同制教师的工资、农村教师补贴、社会保险金及住房公积金单位缴纳部分均由区财政负担。

  应聘人员根据说课题目,到准备室独立准备30分钟,然后到指定地点说课。面试说课时间掌握在10分钟以内,面试成绩采用百分制计分,采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和为应聘者的面试原始成绩。同一招聘岗位在一个面试考场的,面试原始成绩即为面试成绩;同一招聘岗位涉及多个面试考场的,面试成绩采用修正系数法进行修正,即应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一岗位全部应聘人员面试原始成绩平均分÷应聘人员所在面试组全部应聘人员面试原始成绩平均分。

  应聘人员根据说课题目,到准备室独立准备30分钟,然后到指定地点说课。面试说课时间掌握在10分钟以内,面试成绩采用百分制计分,采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和为应聘者的面试原始成绩。同一招聘岗位在一个面试考场的,面试原始成绩即为面试成绩;同一招聘岗位涉及多个面试考场的,面试成绩采用修正系数法进行修正,即应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一岗位全部应聘人员面试原始成绩平均分÷应聘人员所在面试组全部应聘人员面试原始成绩平均分。

  1、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门成立考察工作小组,具体负责考察工作,每组应有至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并形成书面考察材料、出具考察合格或不合格的意见。

如果您还想进一步了解"2018济南市章丘区招聘劳动合同制教师简章(294人)(2",
请致电咨询嘉宝厨柜:400-0088-8899,或直接在线咨询
尼古厨柜网站:http://www.fagart.com/网上预约